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科技創新，省屬企業勇當主力軍
到2025年重點制造業企業整體研發投入強度要超過5%
在山東能源新礦集團近日召開的科技創新大會上，一批科技創新先進集體和個人獲集中表彰，總獎勵金額達2200萬元。
重獎科技創新，在山東能源集團已不是新鮮事。憑借不斷做強科技創新這一發展的“最大增量”，這家出身傳統行業的國企，一舉登上207家通過工信部復核評價的國家技術創新企業榜首。今年上半年，山東能源集團發布煤礦礦震發生機理及防控關鍵技術研究與應用等9個“揭榜掛帥”科技項目榜單，有望再攻克一批重大技術瓶頸、“卡脖子”難題。
山東國有企業體量大、分布廣，是全省創新版圖中重要的一極。過去5年來，省屬企業研發支出年均增長36.25個百分點，以高端服務器、大功率高速發動機等一批達到國際國內領先水平的技術成果，撕掉行業傳統、創新不強的標簽，努力發揮科技創新主力軍作用。日前，省委、省政府發布《關于國有企業創新驅動高質量發展的十條意見》（以下簡稱《意見》），對省屬企業加強科技創新、打造原創技術策源地提出新要求?！拔覀儚难邪l投入、金融支持、人才引育、平臺搭建等方面提出具體措施，推動省屬企業進一步提升創新能力、創新效率，重點制造業企業到2025年整體研發投入強度要超過5%?！笔Y委主任張斌介紹。
省屬企業多為龍頭、“鏈主”企業，一個大項目就能牽引產業鏈上下游數十甚至數百家企業迭代升級，實現優勢產業集群能級的整體躍升。為此，山東引導省屬企業圍繞強鏈補鏈延鏈需求，儲備實施一批重大項目，集聚優勢科創資源要素，引領產業轉型發展。
“到今年，我們列入省新舊動能轉換重大工程和省重點項目的10大項目已全部投產，完成投資125億元，規劃新投資366億元。”華魯控股集團有限公司總經理李國紅介紹，華魯旗下華魯恒升、新華制藥、魯抗醫藥三家上市公司均為省“十強”產業集群領軍企業，而技術上的領先一步，讓華魯集團所投項目質量高人一等、成本低人一塊，新能源、新材料、新醫藥、新環保板塊“異軍突起”，投資收益率達到35%。瞄準進一步提升創新能力，華魯集團今年研發投入將達到17.96億元，在上一年研發投入增長43%的基礎上，再同比增長10.51%；同時，創新考核占績效薪酬比例提升至30%。
搞科研，平臺很重要。今后，設立研發機構將成為山東規模以上國有工業企業的硬指標。6月30日，水發集團有限公司參與出資組建的省環保發展集團正式揭牌成立。水發集團董事長王振欽透露，省環保發展集團將著力打造省級環?？萍汲晒邪l轉化平臺等4個平臺。
目前，包括上述平臺及新組建的山東智慧水利研究院、山東環保產業研究院、山東農業產業研究院等高端研發機構在內，水發集團初步形成實力雄厚、梯次分明、專業突出的科技創新載體集群，由此集結起一批科創新星，僅今年新入選省級“專精特新”的企業就有12家。為進一步推動創新鏈和產業鏈有機融合，今年水發集團又聯合山科控股、山東省科學院共同組建“生態環境技術應用研究中心”新型研發機構。
近幾年，山東重工集團先后完成了以重組中國重汽為標志的全省商用汽車產業鏈布局、以重組雷沃重工為標志的全省農業裝備產業鏈布局、以國家燃料電池技術創新中心落戶濰柴為標志的新能源三大技術路線產業鏈布局。談到這些戰略性結構調整過程，山東重工集團有限公司董事長譚旭光首先提到人才的引進和培養：“傳統制造業要實現向高端邁進，必須從‘買設備’向‘買大腦’轉型，從投資產能規模向投資人才質量轉型。”
據介紹，去年底山東重工集團科研人員總量已超過19000人，今年將繼續加強引進國內外專業領域院士，圍繞國家重大專項、企業關鍵技術展開攻關，并配套引進100名博士生、500名碩士生。
省屬企業各項人才工程的背后，是山東堅持問題導向，以制度創新帶動科創生態變革。“近年來，包括對承擔國家和省重大科技攻關項目的科研團隊工資總額實行單列、研發投入視同利潤等在內，省國資委在科技創新方面出臺了一系列實招、硬招，取得了顯著效果。”省國資委副主任王緒超表示，根據《意見》提出的新要求，省國資委將進一步完善責任制考核體系，鼓勵企業建立健全科技帶頭人或首席科學家制度，賦予科技領軍人才更大財物支配權、技術路線決定權；建立關鍵技術攻關清單，通過外部揭榜、內部競標等方式讓有能力的人“上場賽馬”。
據介紹，山東將實施省屬企業“五年千名”博士引進計劃，到2025年“兩院”院士、國家級領軍人才、泰山產業領軍人才等高端人才總量將實現翻番。（記者 付玉婷）