養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定支付辦事流程圖.png){kind=link}
山東省
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山東省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定支付
基本編碼：37201491300109
實(shí)施編碼：11370100004188784H3372014913001
本事項(xiàng)由-提供服務(wù)
基本信息
| 事項(xiàng)類型 | 公共服務(wù) | 網(wǎng)上辦理深度 | 互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理 | |||
| 辦件類型 | 承諾件 | 到辦事現(xiàn)場(chǎng)次數(shù) | 0 | |||
| 實(shí)施主體 | 濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局 | 實(shí)施主體性質(zhì) | 法定機(jī)關(guān) | |||
| 承諾辦結(jié)時(shí)限 | 當(dāng)場(chǎng) | 法定辦結(jié)時(shí)限 | 20 工作日 | |||
| 是否進(jìn)駐政務(wù)大廳 | 是 | 聯(lián)辦機(jī)構(gòu) | - | |||
| 服務(wù)對(duì)象類型 | 自然人,企業(yè)法人,其他組織 | 是否涉及中介服務(wù) | 否 | |||
| 中介服務(wù)信息 | ||||||
| 中介服務(wù)項(xiàng)目名稱 | - | 法律依據(jù) | - | |||
| 特別程序信息 | ||||||
| 特別程序時(shí)限 | - | 特別程序種類 | - | |||
| 通辦業(yè)務(wù)范圍 | - | 辦理形式 | 網(wǎng)上辦理,窗口辦理 | |||
| 事項(xiàng)版本 | 12432 | 事項(xiàng)狀態(tài) | 已發(fā)布 | |||
| 是否支持快遞申請(qǐng) | 否 | 申請(qǐng)材料聯(lián)系人 | - | |||
| 申請(qǐng)材料收件人聯(lián)系電話 | - | 申請(qǐng)人材料郵寄地址 | - | |||
| 行使層級(jí) | 市級(jí) | |||||
辦理信息
| 是否需要向社會(huì)公示 | 是 |
| 辦理方式 | 自辦件 |
| 辦理時(shí)間 | 星期一至星期日：09：00-17：00（法定節(jié)假日除外） |
| 辦理地點(diǎn) | 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前街9號(hào)濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓1-4號(hào)綜合窗口及社保中心各直屬分中心綜合窗口 - 1,2,3,4 |
| 審批結(jié)果名稱 | 《企業(yè)職工養(yǎng)老待遇核定表》 |
| 審批結(jié)果類型 | 其他 |
| 審批結(jié)果送達(dá)方式 | - |
設(shè)定依據(jù)
| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) |
| 發(fā)文字號(hào) | 中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第八條 第一款 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。 |
| 原文下載地址 | 點(diǎn)擊查看 |
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文件有關(guān)問題的通知》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人力資源和社會(huì)保障廳 |
| 發(fā)文字號(hào) | 魯勞社﹝2006﹞51號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條第一款 一、按魯政發(fā)﹝2006﹞92號(hào)文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡(jiǎn)稱新辦法）計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，以新辦法規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年發(fā)給1%，上不封頂。繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。 第一條第二款 魯政發(fā)﹝2006﹞92號(hào)文件規(guī)定的過渡期（以下簡(jiǎn)稱過渡期）為2006年1月1日起，至2010年12月31日止。過渡期內(nèi)，按魯政發(fā)﹝1997﹞109號(hào)文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法（以下簡(jiǎn)稱原辦法）計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，以2005年職工月平均工資為基數(shù)，乘以原辦法規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。 第二條第一款 二、在確定按新辦法計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，對(duì)退休（退職）年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算。對(duì)不滿40周歲退職的人員，在國(guó)家作出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計(jì)發(fā)月數(shù)。 第三條第一款 三、按新辦法計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的方法為，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資。過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的方法為，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以2005年職工月平均工資。 第三條第二款 在按新辦法和原辦法計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，2005年底以前的指數(shù)仍按本人繳費(fèi)工資除以當(dāng)年職工平均工資計(jì)算，不再變動(dòng)；2006年1月1日以后的指數(shù)，按本人繳費(fèi)工資除以當(dāng)年在崗職工平均工資計(jì)算。 第四條第一款 四、按新辦法和原辦法計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。 第五條第一款 五、過渡期內(nèi)新老辦法對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，2007年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，再增加本人原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和的5%，作為過渡性補(bǔ)貼。 第六條第一款 六、過渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%；2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。 第七條第一款 七、對(duì)于魯政發(fā)﹝1997﹞109號(hào)文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金，過渡期內(nèi)新辦法中暫予保留，但計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過渡期滿后予以取消。即：2006年退休的，發(fā)給90%；2007年退休的，發(fā)給70%；2008年退休的，發(fā)給50%；2009年退休的，發(fā)給30%；2010年退休的，發(fā)給10%；2011年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。 第八條第一款 八、對(duì)于魯政發(fā)﹝1997﹞109號(hào)文件實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的人員，在過渡期內(nèi)退休的，仍可按照魯政發(fā)﹝1997﹞109號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計(jì)算。繳費(fèi)工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條第一款 九、按國(guó)發(fā)﹝1978﹞104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以退職時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%；同時(shí)發(fā)給個(gè)人悵戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社﹝2001﹞29號(hào)文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。繳費(fèi)年限不滿15年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》 |
| 依據(jù)類別 | 政府規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人民政府 |
| 發(fā)文字號(hào) | 魯政發(fā)〔2006〕92號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第六條第一款 改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，從2006年1月1日起，實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡(jiǎn)稱新辦法）。 （一）《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》（魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行（《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》見附件）。 （二）省政府魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。對(duì)于魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金，要逐步?jīng)_減，5年后取消過渡性調(diào)節(jié)金。 為使按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱原辦法）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，自2006年1月1日起，設(shè)立5年過渡期，過渡期內(nèi)按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制，具體比例由省勞動(dòng)保障廳研究確定。過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，均以2005年度職工平均工資為依據(jù)。 （三）本意見實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)于魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的人員，在上述設(shè)定的5年過渡期內(nèi)，仍可按照魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 （四）從事特殊工種的人員退休時(shí)，其按規(guī)定折算增加的工齡不作為按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對(duì)于國(guó)家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算待遇時(shí)，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定。 （五）本意見實(shí)施前已離退休的人員，仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于印發(fā)<山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法>的通知》 |
| 依據(jù)類別 | 政府規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人民政府 |
| 發(fā)文字號(hào) | 魯政發(fā)[1997]109號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第四條第一款 統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。本辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省或市地上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。 第四條第二款 本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，與本辦法實(shí)施后退休的人員同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 第四條第三款 本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員，個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)省或市地上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120，過渡性養(yǎng)老金按職工建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．4%。按上述辦法計(jì)算后仍難以平衡過渡的市地，可另加過渡性調(diào)節(jié)金予以解決。繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，仍按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。過渡性調(diào)節(jié)金的設(shè)置辦法和繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，另行制定。本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，個(gè)人帳戶中儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按職工建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的養(yǎng)老金、建立個(gè)人帳戶后的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給所在市地上年度一個(gè)月的職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。 第四條第四款 本辦法實(shí)施前各地已為職工建立的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額予以保留，并與本辦法實(shí)施后職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 人力資源和社會(huì)保障部 |
| 發(fā)文字號(hào) | 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令2011第13號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第六條 第二款 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》 |
| 依據(jù)類別 | 行政法規(guī) |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院 |
| 發(fā)文字號(hào) | 國(guó)發(fā)［2005］38號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第六條第一款 改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。 第六條第二款 《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿１年發(fā)給１％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 第六條第三款 國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。 第六條第四款 本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 第六條第五款 本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 |
| 依據(jù)類別 | 行政法規(guī) |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院 |
| 發(fā)文字號(hào) | 國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條 第一款 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) |
| 發(fā)文字號(hào) | 中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第十四條 第一款 個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。 第十五條 第一款 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十七條 第一款 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 |
| 發(fā)文字號(hào) | 勞社廳函〔2001〕44號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條 第一款 退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)勞社廳函[2001]44號(hào)補(bǔ)充說明的函》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 |
| 發(fā)文字號(hào) | 勞社廳函〔2003〕315號(hào) |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條 第一款 退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。 |
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辦理流程
| 環(huán)節(jié)名稱 | 辦理內(nèi)容 | 辦理期限 | 審查標(biāo)準(zhǔn) | 辦理結(jié)果 |
| 辦理發(fā)放手續(xù) | 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 | 0 | 已完成退休資格預(yù)審及繳費(fèi)歷史核驗(yàn)，公示無異議并經(jīng)人社廳審批退休的，納入社會(huì)統(tǒng)籌 | 通過、不通過 |
| 退休公示 | 獲取公示材料，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。 | 0 | 已核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn) | 通過、不通過 |
| 審核 | 使用社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)；成功核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)的，反饋《企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表》 | 0 | 已完成退休資格預(yù)審及繳費(fèi)歷史核驗(yàn) | 通過、不通過 |
| 提交退休待遇核定申請(qǐng)（受理） | 受理企業(yè)明確的需計(jì)算退休待遇的人員范圍 | 0 | 受理企業(yè)明確的需計(jì)算退休待遇的人員范圍 | 通過、不通過 |
法律救濟(jì)
行政復(fù)議
部門：濟(jì)南市人民政府
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍奧西路1號(hào)銀豐財(cái)富廣場(chǎng)B座3樓行政復(fù)議中心001、002窗口
電話：0531-68967465、68967466
行政訴訟
部門：歷下區(qū)人民法院，天橋區(qū)人民法院，濟(jì)陽區(qū)人民法院，商河縣人民法院
地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路147號(hào)，山東省濟(jì)南市天橋區(qū)無影山中路110號(hào)，山東省濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)新元大街9號(hào)，山東省濟(jì)南市商河縣溫泉路1111號(hào)
電話：0531-81691164，0531-85964855，0531-58296973，0531-84863506
受理?xiàng)l件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿足最低繳費(fèi)年限要求。
材料目錄
| 材料名稱 | 材料類型 | 材料介質(zhì)(形式) | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 紙質(zhì)材料規(guī)格 | 對(duì)應(yīng)電子證照 | 材料提交方式 | 來源渠道 | 來源渠道說明 | 材料必要性 | 空白表格 | 示例樣表 | 填報(bào)須知 | 受理標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
| 企業(yè)職工養(yǎng)老待遇核定表 | 原件 | 紙質(zhì) | 1 | A4 | - | 窗口提交 | 政府部門核發(fā) | 由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)生成，參保企業(yè)蓋章確認(rèn) | 必要 | 企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表（空白表格） (1).docx | 企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表（示例樣表）.pdf | - | 申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)。 | - |
| 企業(yè)職工退休公示證明 | 原件 | 紙質(zhì) | 1 | A4 | - | 窗口提交 | 政府部門核發(fā) | 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門核發(fā) | 必要 | 企業(yè)職工退休公示證明（空白表格）.pdf | 企業(yè)職工退休公示證明（示例樣表）.pdf | - | 申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)。 | - |
常見問題
問 : 基本養(yǎng)老金高低與哪些因素相關(guān)？
回答：基本養(yǎng)老金不僅由參保人員在職期間繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額決定，還與退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和記賬利率等因素直接相關(guān)。咨詢方式
咨詢電話號(hào)碼： 0531-12345
窗口咨詢地址： 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前路9號(hào)濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓咨詢窗口及社保中心各直屬分中心綜合窗口 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前路9號(hào)濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓咨詢窗口及社保中心各直屬分中心綜合窗口
投訴方式
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