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來源：魅力安寧

安寧市持續(xù)優(yōu)化人才流動(dòng)便利度，聚焦便民、助企、利才目標(biāo)，積極打造“店式”營智模式改革人才服務(wù)，促進(jìn)營商環(huán)境提升。

“店長”式便民，創(chuàng)新人才服務(wù)模式

聚焦便民，打造“鄉(xiāng)村振興人才超市”“店長”式改革人才服務(wù)模式，搭建起群眾與人才之間的供需橋梁。

超市化運(yùn)行，解決“供銷”問題

制發(fā)《安寧市“鄉(xiāng)村振興人才超市”方案》，實(shí)行“總店長+分店長”的“雙店長”運(yùn)營制，在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(市鄉(xiāng)村振興局)設(shè)總店，在全市9個(gè)街道黨群服務(wù)中心設(shè)立分店，市委組織部(市委人才辦)、市科協(xié)等為人才“供應(yīng)商”，確保人才貨源充足、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

云端式整合，解決“有才”問題

將“萬名人才興萬村”選派專家、農(nóng)職稱評選專家、農(nóng)村致富帶頭人等納入超市服務(wù)平臺(tái)，并精準(zhǔn)分類為農(nóng)作物種植、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)法務(wù)、科研探索、青年人才等7類共計(jì)398人，“云端式”集成人才服務(wù)信息庫，以商品形式“上架”展示。

直達(dá)式服務(wù)，解決“用才”問題

實(shí)行鄉(xiāng)村問單、用戶下單、超市配單、人才接單、組織評單“五單”服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)“一站解決”“一鍵直達(dá)”。如青龍街道青龍社區(qū)干部通過“鄉(xiāng)村振興人才超市”點(diǎn)單，匹配到市內(nèi)外5位專家實(shí)地走訪、把脈問診。在太平新城街道辦事處妥睦村委會(huì)探索建立村級人才驛站，逐步構(gòu)建起覆蓋市、街道、村(社區(qū))的三級人才服務(wù)體系，讓人才服務(wù)直達(dá)基層、群眾。

“店小二”式助企，加強(qiáng)企業(yè)人才保障

聚焦助企惠企強(qiáng)企，積極構(gòu)建企業(yè)人才親清服務(wù)體系，“店小二”式助企紓困，助力企業(yè)全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。

搭建人才“鵲橋”

摸底全市企業(yè)人才需求，組織云南杉杉、西南銅業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)開展全國高校引才活動(dòng)。

“線下”走出去，搭乘昆明市“夢想不遠(yuǎn)·昆明首選”全國引才活動(dòng)快車，帶領(lǐng)云南裕能、云天化等企業(yè)走進(jìn)北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)開展現(xiàn)場“雙選會(huì)”。

“線上”廣發(fā)力，編寫制作《云南省安寧市“春城人才 樂享安寧”2024年全國引才行動(dòng)招聘手冊》電子雜志，通過“螳川先鋒”微信公眾平臺(tái)向外發(fā)布，推動(dòng)人才與用人單位的“快速匹配”。

配備人才“紅娘”

創(chuàng)新實(shí)施“惠企政策發(fā)言人”制度，聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)等15家單位業(yè)務(wù)骨干為“惠企政策發(fā)言人”，明確學(xué)習(xí)宣傳、解讀解答、意見建議收集等6項(xiàng)主要職責(zé)，涵蓋人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，以“清單提醒”“主動(dòng)上門”“幫辦代辦”多措并舉做好惠企政策宣傳、申報(bào)、兌現(xiàn)等服務(wù)，讓企業(yè)“只跑一次”，精準(zhǔn)觸達(dá)政策福利，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

“店管家”式利才，打造螳川人才之家

圍繞“春城人才 樂享安寧”品牌，聚焦人才發(fā)展要素承載力加大投入，讓城市與人才“雙向奔赴”。

厚植引才留才熱土

整合職教園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源，創(chuàng)新開展“產(chǎn)教攜手 啟迪未來”大學(xué)生入企現(xiàn)場參觀活動(dòng)，組織云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、云南工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及云南交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院等9所院校80余名師生走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)沉浸式觀摩企業(yè)，搭建產(chǎn)教融合平臺(tái)，構(gòu)建職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融互促的良好格局，為引才留才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

厚植人才興業(yè)沃土

成立安寧市創(chuàng)業(yè)人才工作站，深入挖掘培育創(chuàng)業(yè)人才，以建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、開展企業(yè)家交流培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化以及創(chuàng)業(yè)政策宣傳周等活動(dòng)，組織6家企業(yè)近5000名職工參加云南省主題勞動(dòng)和技能競賽暨重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和技能競賽，濃厚“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”良好氛圍，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。

厚植人才成長樂土

及時(shí)發(fā)布“興安計(jì)劃”工資補(bǔ)貼申報(bào)通知，兌現(xiàn)“螳川高層次人才”安家費(fèi)、療養(yǎng)保健費(fèi)、生活費(fèi)218.4萬元，建立完善來無憂、居無憂、業(yè)無憂等“6無憂”服務(wù)事項(xiàng)，辦好人才“關(guān)鍵小事”，“筑巢引鳳”“引鳳筑巢”雙管齊下，努力打造近悅遠(yuǎn)來的“螳川人才之家”。